为进一步推动集团公司党委“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业“解放思想大讨论活动”及包钢股份“两转一提一创”行动落实落地，包钢股份工程服务公司钢轧作业部探索工作学习新方法，开启了“头脑风暴”。

设备检修维护需要丰富的设备故障诊断处理的经验与方法。以往的单纯理论学习，能够提高职工的理论知识水平，但在实际应用中作用有限。如何做到理论实践双提升，尤其是提升新职工和转岗职工的上手能力，培养一专多能的技术人才显得更为重要。通过讨论后，职工们一致认为可以采用体验式教学方式，就是在教学内容上采用缺什么补什么，干什么学什么的原则，大家多方面收集汇总，列出教学科目。在老师的选择上，则更为灵活，选择在相应科目的“土专家”，将自己多年总结的经验传授给每一位学员。

铸维工段王成斌组织工段职工利用休息时间开展了第一堂体验式教学——压力控制器的调节方法。课上，王老师首先普及了润滑的基本知识，给学员们介绍了润滑系统压力控制器在系统里的相关作用和调节方法。由于设备无法带到课堂，王成斌将压力控制器每一个单元拍照带到课堂上，以便大家脑海中建立出形象的设备模型。他形象生动地描述让大家了解了在什么时候它会给系统发出信号、如何去调试压力、在哪些情况下是需要调节压力、压力数值调到多少才到标准、压力过大或过小会出现哪些问题。

星光不负赶路人，包钢股份工程服务公司将继续深推解放思想大讨论活动和股份“两转一提一创”各项活动的实施，以扎扎实实的成效助推包钢重振雄风。