2022年，薄板厂工会聚焦生产经营中心任务，立足职工重点需求和难点问题，统筹疫情防控和改革创新发展各项工作，强化引领、优化服务、深度赋能、努力创新，团结带领广大职工为薄板厂高质量发展作出了积极贡献。

“多元合一”拓宽基层服务面

坚持以赛促创，持续开展“推进‘四降两提’工程劳动竞赛”等5项厂级劳动竞赛和6项基层部室工会专项劳动竞赛，全年实现打破日产班产月产纪录103次，推动产量、经济技术指标、利润指标超额完成公司下达的考核任务，助力薄板厂“提速”发展。

创新开展“安康杯”竞赛，创建24个“安康示范班组”、24名“金牌班长”、32名“安全卫士”，投入40万元表彰先进班组和个人，群力群策的劳动竞赛举措成效显著。

常态化开展“工会主席接待日”活动，征集职工建议和意见83项，逐一落实解决，答复率100%，职工群众关注的休息室、操作室、卫生间等民生问题得到有效回应和解决。充分利用线上网络平台钉钉课堂、微信群线上各类会议组织职工代表和工会干部进行多形式的培训。

“以点带面”活动阵地网络形成

持续改善一线生产生活条件差的工段班组工作、休息环境，将“传承家文化”与“职工安康文化”“三室一堂”改造工程相结合，在宽厚板作业部、镀锌硅钢部、自动化部、吊运部等8个部室建设职工“安康小家”，以“小家”带“大家”，打造各具特色的职工“安康小家”，促进一线工段班组安全健康文化建设，“建家”工作实效性不断增强。

“各具特色”打造一批“强”家品牌

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，先进典型不断涌现，全年选树公司级劳动模范1名、“包钢好工人”10名、“包钢工匠”2名、“最美薄板人”40名，培育出刘政峰、张文博等公司级知识型职工标兵。在公司两会知识竞答活动中，27名职工荣获个人奖项，薄板厂荣获公司优秀组织单位。在包钢股份法律知识抢答赛中，荣获第一名。

建“家”暖“家”第一时间为职工解困

持续开展四季送温暖活动，在重大节日为职工发放节日福利；提高职工生日蛋糕券福利额度，将退休职工、新婚职工、女职工生育纳入日常慰问；持续扩大职工疗休养受益面，累计派员72人；筑牢职工医疗体系屏障，组织1852名职工参加重大疾病互助保障，861名职工参加住院医疗综合互助保障；扎实推进常态化疫情防控工作，投入36万元，建立薄板厂第14核酸检测点，为驻厂职工发放生活用品、方便食品、防疫用品、应急药品等慰问品，保证驻厂职工基本生活用品所需。

2023年，薄板厂工会将顺应新要求、适应新变化、抢抓新机遇，夯实基础、增强本领，抓重点、攻难点、出亮点，团结带领广大职工凝心聚力，为助力薄板厂“突围”“打样”，高质量发展贡献智慧和力量。