日前，为提高高端复合型人才专题研修班学员理论与实践结合能力，包钢股份组织57名学员先后赴首钢京唐公司、SEW－传动设备（天津）有限公司、西门子电气传动公司、国家材料服役安全科学中心等进行现场实践性研修学习，听取了北京科技大学教授关于钢铁智能制造技术、工业互联网技术、工业机器人与应用技术、机器学习在材料设计中的应用等方面的前沿技术讲座。通过实践性研修学习，研修班学员开阔了视野，了解同行企业的生产工艺、生产方式、管理理念等，对工作和学习都起到了良好的促进作用。包钢股份着力开展前瞻性培训、适应性培训和基础性培训，2023年截至目前共举办培训项目365项，线上、线下合计185959人次参训。举办“质存高远，一以贯之”高端研修班、点检定修管理体系实操手册培训、冶金工贸企业重大事故隐患判定标准培训班、批量打造安全管理尖兵高端研修班、2023年度人力资源管理系列培训、党支部书记和党务工作者示范培训班等培训。同时积极组织参加集团公司党的二十大精神专题轮训班、工段班组长能力提升班、人事干部知识更新班等各类培训项目，安排40余人次参加自治区国资委、中钢协“钢铁企业班组长提素增效培训班”高端培训班。

“从一名普通的炉前工到如今的转炉炼钢工首席技能大师，我通过自己的努力不断成长。因为时代在不断变化，技术在不断更新，我们作为当代青年，一定不能停下学习和创新的脚步。”转炉炼钢工首席技能大师孙承碧说。包钢股份在“大师云课堂”第一期、第二期取得良好效果的基础上，全面启动第三期“大师云课堂”领航课程录制活动，充分发挥员工培训云平台优势，固化高技能领军人才知识技能，挖掘培育主体岗位工种技术技能优质培训资源，实现单位间相同专业工种技术技能培训资源共享。今年以来，包钢股份员工培训云平台实现全流程、全生态培训业务的应用支持，有效助力包钢股份员工教育培训工作提升数据化、智能化管理水平，总登录率95.9%，人均登录人次52.3次，学习覆盖率88.9%，各单位平均人均学时70学时，各月登录率和学习覆盖率均呈上升趋势。

日前，两场“企校对接会”分别在包头钢铁职业技术学院和呼市职业技术学院召开，近百名2023届毕业生参会。在集团公司开展企校合作订单培养总体工作安排下，包钢股份将订单式培养和就业实习工作有机融合，面向2023届毕业生，先后对稀土钢板材厂、炼钢厂、薄板厂、钢管有限公司4家单位连铸工、炉外精炼工岗位，动供总厂CCPP项目热动及电力系统岗位，矿山系统部分主体操作岗位开展了订单培养顶岗实习工作，合作院校从包头市高校拓展到呼和浩特市高校，目前已有180名2023届毕业生在包钢股份顶岗实习。