创新竞赛格局 激发全员活力

2024年，包钢股份紧扣“聚焦经营质效提升，助力公司高质量发展” 这一核心主题，开展了涵盖高炉、转炉、质量、能源、环保、安康杯以及职业技能竞赛在内的7项竞赛，逐步形成“1+7+N”的特色竞赛格局。设定一个竞赛主题，依据生产经营状况灵活设置7个专项竞赛项目，各单位也积极自主开展多项竞赛，实现了全员参与，让每一位职工都能在竞赛中找到自己的舞台。

在竞赛管理上，实现了“三个转变”。竞赛范围不断拓展，从参与上级工会竞赛，延伸至自主组织开展，覆盖到更多单位；竞赛运作从一次性活动向“长效机制”转变，为持续激发职工积极性提供保障；竞赛组织观念从单一活动向促进企业经济技术指标提升和增强市场竞争力转变，精准聚焦企业高质量发展的“瓶颈”问题，大大增强了竞赛的针对性与实效性。

精细过程管控 提升竞赛质效

包钢股份在劳动竞赛过程中，注重丰富竞赛内涵，将竞赛与技术创新、管理创新紧密相连，以竞赛推动创新，以创新引领发展。同时，强调互助进步，营造互学互鉴、团结协作的良好氛围，全面提升全员生产率。